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刑天SEO优化:第一次谈论SEO学徒这事情

时间:2018-05-31 12:53:43 来源:未知 作者:江西SEO曾庆平 点击量:

刑天从2004年接触SEO,2007年进达闻营销正式入行SEO开始,我从未在任何场所说,我收了谁做我的SEO徒弟。
 
收徒这事,是一个比较古老的事情。我始终觉得它是有前因后果的。
 
我父辈他们,如果去拜师学徒,首先是要举办拜师礼,场面可能仅次于婚礼,跟现在的考上大学办个酒席还要隆重。拜师后,徒弟是需要吃住都在师傅家,至少三年起的。这三年里,每天要给师傅家劈柴烧饭,甚至还要给师娘端洗脚水。然后师傅会让徒弟从基础学起,前一两年可能都在学最基础的,比如学铁匠吧,前两年,你只能抡大锤,师傅拿小锤。师傅负责选铁料,看火候,然后铁料烧红了,师傅拿着小锤敲,徒弟拿大锤,如果师傅在铁砧旁边敲了一下,表示:大锤可以不敲了。所以选料、看火候、拿小锤才有技术含量,拿大锤是没有技术含量的,就是力气活儿。师傅这么做,既是锻炼徒弟的力气培养基本功,也是考验徒弟的耐心,没耐心的敲着敲着就走了。当年我哥就是这么放弃铁匠手艺的。
 
徒弟学徒三年,前面两年,拿不到工资,而且自己家里还要供给生活,要经常回家拿米拿油,到了第三年,徒弟能做些值钱的事情了,师傅可能开始给徒弟发点工资,这工资只是徒弟赚的钱的一小部分。如果横向看师傅培养徒弟三年里,前面两年,师傅花费时间精力去教徒弟,从物质上,就是指望第三第四年,徒弟能挣钱回报。也可以说,徒弟的学费就是在这第三第四年里通过自己劳动来补偿吧。
 
一般学徒三四年后,聪明伶俐而又手脚麻利的徒弟,能学到师傅的八九成手艺,会有出师的想法,师傅可能不大情愿,这时候可能要跟师傅谈个正式出师的日子,笨一点的徒弟,可能就要更久一点,也有一些徒弟干脆一辈子跟在师傅后面做手艺,师傅赶都赶不走。
 
徒弟出师之后,师傅成了徒弟的一个亲人,逢年过节、师傅过生日,徒弟都是要去孝敬师傅的,而且一日为师,终生为傅,每个人师从哪个师傅,是道上众所周知的常识,徒弟做了错事,会有辱师门,师傅也有权力去管教。
 
 
现在,最像这种关系的,是大学里研究生院的导师与徒弟之间关系吧?导师不给研究生发工资,还要研究生们免费干活,最后研究生想毕业,还得去求导师。只是,导师真的教了研究生什么手艺呢?
 
SEO圈里,不乏这种师傅与徒弟的说法。有人说他桃李满天下,弟子三千。但其实我更欣赏的是像夫唯老师那种,从来不公开说谁是自己的徒弟,但学过他课程的学员,都无比尊重他,以是他弟子为荣。我也从不收徒,但也有我的下属自称是我的弟子,数量没法跟夫唯老师比。
 
我没有公开收徒的原因,其实很简单。时代变了,以往那种师徒的氛围早已不存在了。现在都讲法律,上级培养下级,签的是劳动合同,公司打造艺人,签的又是类似于经济人合同吧。
 
在劳动合同时,是没法实现0工资,员工来公司时已经20多岁,再不是十几岁的小学徒,也无法让家里供养生活了。最主要的是,现代人更认为在学校里阶段才是学习阶段,所以那个阶段能接受付费学习,哪怕是给导师公司打工,也能接受付费去干活。在学校毕业后,进入企业,进入工厂,心里默认自己是学而优则仕了,要开始收获了,这时候其实在心理上,也很难接触自己是在获取,而不是在付出。
 
上述这一点,造成师傅教徒弟,不仅收不到学费,而且还要付工资,这与以前不大一样。
 
其次,是绑定期的问题。在以前学艺,如果徒弟未按约定时间做满那么多年,那是犯了天大的错。不仅师傅可以要赔偿,而且徒弟在圈里也很难混,要么就是被师傅逐出师门,要么就背叛师门了。而现在,劳动法规定,员工如果想离开某公司,需提前一个月告之。这样规定,就是基于双方是合作关系,而不是师徒关系。这样会让师傅教会徒弟后,很难绑定徒弟,让徒弟为自己挣钱。
 
我在SEO行业从业十几年,带过好几十人(许多后来成就比我大),有些确实有些是学成了就离开了,有些还去了竞争对手的公司。他们的一切行为也都合乎劳动法,所以我们还保持着友好的关系。也有一些人,跟着我学一些本领后,仍然跟着我,或者曾经离开我,然后又回来了。
 
基本上,所有我悉心培养过的人,不跟我一起共事之后,仍然跟我保持着联系,朋友圈互相留个言,偶尔也会一起吃个饭聊聊天,甚至有一些还会给我带来一些赚钱的机会,我觉得这样已挺让我知足的了。
 
回到师徒时代是不可能了。适合劳动法时代的新师徒关系,才是我们应该做的。有些老师是以培训班和各种付费会议的形式来保证自己的基本利益。而我呢,则是以一种平常心来面对所有我带过的人,不要把他们当作自己的徒弟,不要觉得只是我给予他们,他们其实也成就了我。换个角度来讲,人活在这个世上,最有意义的事情,就是为这个世界作了一些贡献。扶养亲人、照顾爱人、成就客户,资助学生,培养人才,都是自己贡献的一种体现。
 
最近,不知道是不是因为百度反作弊做得越来越好了(应该给百度点个赞),又有一些企业重视起非作弊的SEO了,觉得靠刷点击做快排不安全了,所以他们又找我做SEO。顿时有种朽木又逢春的感觉,想要把这块团队扩大一下,所以想再招聘一两个SEO人进我公司,SEO专员或者主管级别都行。这次我仍然会以比较好的心态与之合作。只是希望你心术要正,认认真真地研究白帽SEO,研究用户体验,研究产品策划,学好Axure,用好数据分析。你若能够认真,我也会投入。
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