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「丽水SEO」SEO如何招聘到真材实料的人?

时间:2018-11-21 09:44:57 来源:SEO 作者:江西SEO曾庆平 点击量:

SEO行业是一个浮躁且泡沫很大的行业。有不少人在前公司只是一个专员一甚至只是负责SEO中的一小部分,在下一家公司面试时就经常会声称自己接触负责了全站的SEO。有些招聘者对SEO并不是很了解,又被网络上吹水的“大师”忽悠得团团转,往往就会被这种应聘者抓住机会,先进公司混三个月的试用期,到时没有成绩大不了拍屁股走人,然后去下一家公司,自己还多了一项工作经验。丽水SEO知道现在在网络相关的行业中存活着不少这种“人才”,靠不断地领取试用期工资生活着,由于很多公司对于SEO的期望值过高,导致个别公司会给出超高的待遇,只拿试用期的工资就已经很可观了。
 

丽水SEO

有一部分上述应聘者,再加上大多数应聘者都喜欢夸大能力和经验,就造成了把握SEO面试准确度的困难。如果是一个专业的SEO团队招聘还不会有什么问题,但是现在有不少公司都是跟风设立SEO职位,然后由对SEO一知半解,甚至完全不懂的技术人员、运营人员甚至BOSS直接招聘,这就很可能招来一个只奔着领完3个月试用期工资就走人的对象。所以招聘难,面对“猴精”的SEO应聘者招聘更难。在面试之前,面试官就应该自己先做好准备,多少客观地了解一些SEO相关的工作内容、原理和效果周期等,否则很可能3个月后就会对SEO彻底失望。

即使是由专业的SEO人员作为面试官,也应该和应聘者根据简历所写的经验进行深入沟通,哪怕该经验并不是团队或公司所需要的,也可以作为试探应聘者能力和经验真实性的方法。丽水SEO所接触过的应聘者中,有不少人简历写得天花乱坠,自己什么都会什么都做过,实际面试中深入沟通时,才发觉原来什么都不会,什么都没做过。简历内容多是在网络上找资料拼凑出来的,简历中的“精通”、“熟知”往往可能只是听说过,有的甚至自己都不知道简历中写的是什么东西。

这年头,这个SEO行业,找到一个有真材实料的人并不容易,需要招聘者先武装一下自己,炼就一双明亮的眼睛,或者借助朋友的慧眼来寻找适合自己的“珠”,在形形色色的应聘者中找到自己所需要的那一个。

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