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从百度陆奇离职说说改革这事

时间:2018-05-21 09:32 来源:未知 作者:江西SEO曾庆平 点击量:

历史上的改革者大多数是没有好下场,无论改革最后是不是成功。原因是触及到了太多既得利益集团的抵抗。改革如果不是真正来自核心权力的发动或者是无保留的授权,这是一件几乎不可能成功的事情,即使成功了,改革者的下场也不好。
 
历史上春秋战国时期开始,就有各个诸侯国开始尝试变法改革。例如:管仲于齐国,吴起于楚国,商鞅于秦国,申不害于韩国。
 
像管仲对齐国的改革,最终让齐桓公成为春秋五霸。而且齐国是最后一个被秦国灭的。在春秋战国时期,齐国是相当有话语权。
 
齐桓公最初启用管仲的时候,也不是就完全信赖管仲。而是在很多具体的事务上,齐桓公也都有自己的意见。这时候,管仲也不顶撞,就是按照齐桓公的意见去处理,在齐桓公撞墙了几次之后,发现自己的意见不行,还是管仲意见更正确。慢慢的,才逐渐信任管仲。
 
商鞅的变法如果没有秦孝公在背后撑着来自利益集团的压力,商鞅不可能能够推行变法,而且这种支持是毫无保留的相信,彻底的支持,可以说是盲信。因为只要有一点点的猜疑,这种结盟就会被离间,最终松散解体。
 
百度陆奇
 
所以,有没有这种信任,这是改革能否成功的首要条件。
 
改革者要么变成权臣,要么没好下场。
 
改革者的改革,最后只有两种结果,对自己来说都不是好结果。
 
第一是改革确实实现中兴了,但实现中兴,在内部你会获得强大的威望,这种威望会让老板忌惮。就是大家都认你,不认CEO了。那CEO怎么办。
 
所以干的差不多的时候,只能让其走人。只不过,现在看似乎是走的快了点。
 
第二种结果当然是没干好,民怨沸腾,没干好当然更是只能走人了。
 
历史上管仲,诸葛亮,张居正这些都是改革家,最后都是权倾朝野的人物。因为只有权倾朝野,只有靠权力顶住上面,压住下面,才能保全自己,当然还得碰上“弱主”。
 
即使是这样,保住身前还保不住身后。张居正死后,神宗于是下令抄家,并削尽其宫秩,迫夺生前所赐玺书、四代诰命,以罪状示天下。
 
从这事可以看出,在张居正活着的时候,朱翊钧是被张居正压的多喘不过气来。
 
当然也有第三种可能性,那就是低调做事,好事给老板,锅就自己背了。安安静静的在内部推行变革。
 
但是像陆奇这种带着的光环太耀眼了,再加上频繁媒体的宣传与曝光,如果真的干上8年,把公司带到了3000亿美金的市值。那大家还知道Robin李吗?
 
这种例子例如像阿里的关明生、蔡崇信,腾讯的刘炽平。当然了关明生最后也是必须得离职,但是关明生这种是事情干成后,集团善待功臣的结局。
 
对于老板来说,不仅要公司起死回生,政治也是他不得不顾虑的一面。但是对于陆来说,就是希望施展自己的抱负。(互联网十八般武艺)
 
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