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SEO招聘面试:月薪10000的SEO要参与微信推广吗?

时间:2018-06-22 11:43 来源:未知 作者:江西SEO曾庆平 点击量:

武汉本地SEO专员岗位平均薪资多少?
 
普通用人单位和求职者对此有着截然不同的看法。前者设置的岗位薪资一般在3500-6500元之间。而后者的预期,则普遍在7000-10000元乃至更高。
 
但是,很遗憾的是,虽然敢于提出万元薪资,但大多数本地求职者并没有展现出与其待遇相匹配的能力。
 
毕竟,一个SEO的主要工作任务摆在那里?
 
最基础的,写伪原创,发外链,交换友链,同时监控一下网站日志。如果只是这样的专员,月薪3.5K,不低了。
 
进一步的,能有套路的做好站内和站外的优化,并且在引流和转化上有自己的思路和打法,这样的SEO,薪资上6K,没有什么问题。
 
这里有个参考:职友网上统计深圳SEO的平均工资,为6140元。这是深圳。
 
再进一步,要求万元月薪的时候,作为SEO,求职者有必要问自己了:你来这家公司,到底要做那些工作?
 
如果只是做站内、站外优化和基础的流量导引加转化,企业为你支付平均值以上的薪资,理由是什么?
 
如果你真的很牛,年薪过百万其实不是问题。
 
SEO微信推广
 
但是……大多数来企业应聘SEO专员岗位的求职者,此前并没有经历过完整的营销项目推广。
 
也就是说,他们对SEO促动企业销售的打法,更多停留在理论层面,并不具备实战的能力。
 
写到这里,很多人可能会不服气,并且反驳我:我们每天都在优化网站难道不是实战,怎么就停留在理论上了?
 
但问题是:如果我们定义SEO,只是基于网站,只是基于百度,那么请问,你所服务的企业,如果不在医疗、培训等高度依赖搜索营销的行业,又要如何通过SEO盈利呢?
 
此处细思极恐,对普通企业来说,更多员工具备SEO的思维,要比一个拥有SEO的经验的专员,来的更靠谱。
 
这是原创系列文案的第150篇。
 
这10天,密集面试了一批UI、SEO、新媒体运营岗位的求职者。收获是:只要通过简历和3分钟的预设情境沟通,基本可以判断出他目前的段位。
 
为什么?因为结果不会骗人。即便你懂1000种标题的写法,但是你写不出1万+,在行业内,你就是不入流的。
 
所以……
 
面试文案的时候,我不会跟对方聊文案,只会问:你写过的策划案带来多少业绩?
 
面试技术的时候,我也不用对方跟我科普架构算法JSH5,你只用告诉我:你开发的程序在市场上的表现力如何?
 
面试运营的时候,我也懒得和对方谈什么人性洞察定位理论,只聊一个话题:每轮投放过后,你的留存有多少?
 
也看得出来,很多人不习惯我这样单刀直入的问法。
 
但,他们和我一样,早晚都会习惯:人在职场,只用,也只能为结果负责。
 
是记。
 
另:这也是一篇招聘文章,以上三个岗位,起薪万元,诚招牛逼的你,和我们一起做一件不那么牛逼,但很有成就感的事情。
 
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